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¿Te sientes parte de un mundo vertiginoso y voraz en el que los cambios son constantes y disruptivos?

¿Quieres tener herramientas para adaptarte a cada momento y aprender a ser flexible frente a los retos que se te presenten?

A comienzos del año 2020, la red social LinkedIn reveló las 5 habilidades laborales más demandadas por las empresas. Este es un estudio que se enfocó en las necesidades del mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) e Ismael Cala se tomó el trabajo de analizarlas y compartirlas en su primer webinar de 2021 en el que nos explica cada una y nos cuenta el porqué estás siguen vigentes. 

A continuación conoceremos estas 5 habilidades: 

  • Creatividad 

Todas las personas somos creativas. Ya te preguntaste, ¿qué te hace distinto a los demás? ¿Cuál es tu sello? ¿Cómo está tu capacidad creativa para diferenciarte de los demás? Actualmente las empresas consideran para incorporar nuevos talentos: las habilidades blandas en las personas, el liderazgo cotidiano y lo que nos hace distintos como profesionales, no solo un título universitario es el que hace la diferencia. 

  • Colaboración 

Viene de la generosidad de las personas que reconocen la importancia de vivir para servir y servir a su vez es sinónimo de vivir desde la abundancia y desde el amor al prójimo. Un buen líder sabe que servir es su pasión y siempre encontrará la manera para que las cosas funcionen lo mejor posible. 

  • Adaptabilidad

Resistirse al cambio solamente trae frustraciones. La queja es adictiva, quedarse en el papel de víctima es muy fácil. Y tú, ¿qué haces para salir de esta situación? Cala, en este punto nos comparte 3 tips para adaptarnos al cambio: 

  1. Reconocer los cambios.
  2. Aceptar nuestros miedos.
  3. Aprender a mirar las oportunidades detrás de los retos. 
  • Inteligencia emocional 

Nuestras emociones juegan un papel determinante en nuestras vidas, tanto que los expertos en neuromarketing afirman que el 95% de nuestras decisiones están basadas en las emociones. La inteligencia emocional es una habilidad que en el mundo laboral juega un papel muy importante en la automotivación, en la manera cómo nos comunicamos con nuestros compañeros de trabajo y en la capacidad de evitar y/o solucionar conflictos. 

  • Persuasión 

Los profesionales con mejor reputación, además de ser reconocidos por lo que saben lo son también por su capacidad para saber influir, persuadir, lograr transmitir su visión. De acuerdo con un estudio elaborado por Harvard Business Review, en el que participaron 17 mil emprendedores, el saber persuadir es una aptitud primordial para empezar un negocio y está valorada por encima de otras como las relaciones interpersonales o la orientación a resultados. 

Sin duda, vivimos en un mundo lleno de desafíos, oportunidades de mejora y situaciones que nos retan las cuales son oportunidades para aprender a adaptarnos, a ser flexibles. De todas las habilidades compartidas con Cala, ¿en cuál quieres comenzar a trabajar para convertirte así en un líder transformador? ¿Con cuál te identificas? 

Conversemos de estas y más posibilidades en nuestras redes sociales, te esperamos para seguir compartiendo ideas acerca de liderazgo transformador e innovación para nuestros entornos empresariales.

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